近年来，洛宁县认真贯彻落实中央和省、市关于选派中青年干部赴基层挂职锻炼的有关精神，按照“政治上关心、生活上照顾、工作上支持”的总体要求，采取多项措施引导挂职干部积极融入和有机结合全县中心重点工作，确保挂职干部能够尽心、安心、用心、舒心开展工作，真正实现了挂有方向、挂有所为。

（一）注重匹配，充分发挥挂职干部专业优势。坚持“人岗相适、人尽其才”的原则，结合挂职干部专业特点和主要工作经历等情况，召开专题会议，明确岗位分工，使他们有职有权有责，在挂职锻炼中提高能力、施展才华，同时发挥专业经历优势助推洛宁县经济社会发展。挂职干部围绕分管工作，积极和上级部门沟通对接，争取到国开行棚户区改造贷款资金5亿元，省市政策性资金5.46亿元。

（二）加强交流，重点突出挂职干部纽带作用。要求广大挂职干部立足县情乡情，主动找载体、搭平台、谋项目、求发展，努力在挂职单位和派出单位之间架起一座“友谊之桥”，特别是在招商引资、项目建设、脱贫攻坚、同心实践等方面，利用挂职干部派出单位人才、信息、技术等资源优势，为洛宁的发展穿针引线、牵线搭桥。驻村干部发挥平台优势，争取到帮扶资金1.36亿元，捐赠资金3749.2万元，争取到中国西部研究与发展促进会向洛宁捐赠价值8000余万元的医疗设备。

（三）落实责任，有效促进挂职干部成长锻炼。坚持对挂职干部严格管理，大胆使用，紧紧围绕全县工作大局，让挂职干部到中心重点工作一线和“急难险重”任务面前接地气、提能力、强作风，适时安排参与协调处理一些突发事件和棘手问题，放心让他们去干、去闯、去参与决策,促使他们得到充分锻炼，建功立业。截至目前，挂职干部已引进紫金银辉100吨黄金提纯、天豫循环农业产业园、通用航空产业园、飞行模拟器生产项目、德青源（洛宁）蛋鸡生态养殖扶贫、光伏扶贫等重大项目，签约金额高达38.82亿元。